Diplom-Psychologe Dr. Frank D. Ickert

Gründer und Inhaber von Ickert Personalkonzepte.

„Mein Netzwerk und ich bringen unsere ganze Erfahrung ein, um Ihnen im Assessment Center die besten Bewerber empfehlen zu können und um Führungskräfte mit unseren Business Coachings dabei zu unterstützen, sich zu starken und ausgeglichenen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Gern skizziere ich Ihnen persönlich und unverbindlich, wie wir bei der Lösung Ihrer Herausforderung helfen können. Assessment Center light, sozusagen.“

Diplom-Psychologe Frank D. Ickert, Gründer und Inhaber von Ickert Personalkonzepte

Werdegang

• geb. 1949 in Berlin
• Studium der Arbeits- und Sozialpsychologie, Theologie, Soziologie, in Berlin, London, Hamburg, Ph.D. LSE London
• Wiss. Mitarbeiter, Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, postgraduierte psychoanalytische Ausbildung, SFI Frankfurt/M Geschäftsführender Gesellschafter RMM, Rainer Müller Marktforschung, München
• Prinzipal im Team für wissenschaftliche Personalsysteme, Hamburg
• Leiter Personalentwicklung Volksfürsorge Sach-Versicherung, Hamburg
• Seit 1989 Gründer und Inhaber von Ickert Personalkonzepte, Berlin/Hamburg (5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)

Ausbildung / Weiterbildung(en)

• Gesprächspsychotherapieausbildung (DGVt)
• Postgraduierte Zusatzausbildung Psychodynamisch orientiertes Leitungscoaching am SFI, Frankfurt
• Coach und Supervisor, Burckhardthaus, Gelnhausen
• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv)

Tätigkeitsschwerpunkte

im Bereich Wirtschaft und Öffentlicher Sektor

• Einzel-Coaching von Persönlichkeiten der 1.-3. Führungsebene und oberste Führungskräfte des öffentlichen Sektors
• Managementdiagnostik
• Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
• Coaching für Frauen in Führungspositionen
• Konfliktcoaching

Weitere Kompetenzen

• Erstellung und Durchführung von Assessment Centern und Development Centern
• Moderation von Gruppenprozessen