Ickert Assessment Center: Struktur unterstützt Bauchgefühl.
Wir stellen Ihre Personalentscheidung und den Erfolg Ihres Unternehmens auf sichere Beine.
Bewerbungsunterlagen, Einstellungsgespräch und Bauchgefühl der Entscheider geben nur begrenzt darüber Auskunft, ob jemand für eine bestimmte Führungsaufgabe geeignet ist. Entscheidend ist doch, wie die Führungskraft in der neuen Position agiert: Wie kompetent handelt sie im beruflichen Alltag oder in herausfordernden Situationen? Was ist ihre Motivation, wie passt die Person in das Unternehmen? Fragen, auf die wir mit unseren Assessment Centern zuverlässig antworten und zu klaren Empfehlungen gelangen. Durch die Struktur des Ickert Assessment Centers wird Ihr Auswahlverfahren nachvollziehbar, rechtssicher und vor allem: erfolgreich!
Management-Diagnostik für höchste Ansprüche
In über 30 Jahren hat Ickert Personalkonzepte hunderte Assessment Center für unterschiedliche Kunden individuell gestaltet, Personalauswahlverfahren beratend begleitet und erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren langjährigen Kunden gehören dabei namhafte Wirtschaftsunternehmen der Finanzdienstleistungs-, Versicherungs- und Pharmabranche sowie Ministerien, Verwaltungen und öffentliche Unternehmen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene.
Individuelle Assessment Center nach DIN 33430
Ob Sie einmalig ein Assessment Center oder regelmäßig stattfindende planen, ob die Bewerber von intern oder extern kommen, ob Einzel- oder Gruppen-Assessment-Center - wir bieten Ihnen individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnittene Assessment Center, orientiert an DIN 33430 (Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik), um Ihre Personalauswahl professionell und erfolgreich zu gestalten.
Unsere Leistungen:
- Assessment Center Gestaltung und Durchführung
- Einzel- und Gruppen-Assessment-Center
- Personaldiagnostik
- Eignungsdiagnostik
- Faire und rechtssichere Dokumentation
- Klare Empfehlungen
- Differenziertes und wertschätzendes Feedback
Gern unterstützen wir Sie über die Bewerberauswahl hinaus beim Onboarding und Coaching der Führungskraft.
Ihre Vorteile mit Ickert Assessment Centern
Deshalb zahlen sich Ickert Assessment Center für Sie und die Bewerber aus:
- Wissenschaftlich fundiert die aussichtsreichste Personalempfehlung - sicher und kostensparend
- Über 30 Jahre Erfahrung in Wirtschaft und Öffentlichem Sektor
- Flexibel und effizient: Individuelle Assessment Center mit maßgeschneidertem Methodenmix
- Wertvolles Feedback für Ihr Unternehmen/Ihre Organisation ebenso wie für die Bewerber
- Hohe Akzeptanz bei Entscheidern und Mitbestimmungsgremien
- Full Service von der Formulierung der Stellenausschreibung über Assessment Center und Personalempfehlung bis zum Onboarding und Coaching der neuen Führungskräfte